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河南专升本管理学练习题,用心追逐梦想

2020-05-22 14:24:22 http://www.yeluzsb.com 来源:
  不愿迈开前行的脚步,就无法到达最美的远方;不敢放下眼前的安逸,终究无法得到永久的安稳。一旦给自己设限,你我的人生可能就会黯然失
  不愿迈开前行的脚步,就无法到达最美的远方;不敢放下眼前的安逸,终究无法得到永久的安稳。一旦给自己设限,你我的人生可能就会黯然失色。唯有破除心灵的藩篱,一步步走出自我的小天地,去开拓人生的大舞台,我们才能活得出彩。要知道心有多大,舞台就有多大。
  1.滚动计划法可以提高组织的应交能力,更好地适应剧烈变化的环境,这是由于该方法(  )
  A.考虑了计划的复杂性  B.提高了计划的科学性
  C.加强了计划的弹性   D.增加了计划的层次
  2. 伯思斯和斯托克的研究发现,外部环境与组织内部结构具有关联性。在环境较为不确定时,内部组织比较松散,决策权力分散并下移,权力层级不明确,组织结构设计应采用(  )
  A.有机结构形式  B.集权式结构形式  C.机械式结构形式  D.不确定
  3.企业技术创新的核心内容是
  A.品种创新  B.产品创新  C.生产工艺创新  D.生产过程创新
  4.某企业对生产车间的工作条件进行了改善,这更好地满足了员工的 (  )
  A.生理的需要  B.安全的需要C.社交的需要  D.尊重的需要
  5.下列关于强化理论对管理实践的启示表述不正确的是 (  )
  A.要及时对员工的行为进行强化
  B.要坚持奖惩结合的原则
  C.要坚持以奖为主,以罚为辅的原则
  D.要及时发现员工在技能和能力方面与工作需求之间的对称性
  6.对企业的行政管理,营销宣传、人员推销、销售服务、固定资产折旧等费用进行预算,这属于 (  )
  A.附加费用预算  B.直接材料预算 C.直接人工预算  D.资产负债预算
  7.在平衡积分卡中不仅是一个单独的衡量方面,而且是其他几个衡量方面的出发点和落脚点的是 (  )
  A.客户方面  B.内部经营过程    C.财务衡量  D.学习和成长
  8.负责研发的张经理相信大多数员工知道如何把自己的工作做好,会自觉地完成自己的研发任务。他认为,公司要充分尊重研发人员的积极性和创造性,要给他们充分的自由和空间,不要老去检查他们、监督他们,要信任他们,多给予他们支持和鼓励。根据管理方格理论,张经理的领导行为属于哪种类型(  )
  A.贫乏型  B. 乡村俱乐部  C.中庸之道型  D.任务型
  9.塑造组织文化的首要战略问题是 (  )
  A.树立典型  B.强化员工的认同感
  C.剖析组织的具体特点  D.选择正确的组织价值观
  10.下列关于创新管理的技能表述错误的是 (  )
  A.创造促进创新的组织氛围  B.营造竞争的氛围
  C.制定弹性的计划  D.建立合理的奖酬制度
  参考答案
  1.[精析]C本题考查滚动计划法的优点,加强了计划的弹性才能适应环境变化。
  2.[精析]A在环境较为不确定时,内部组织比较松散,决策权力分散并下移,权力层级不明确,组织结构设计可以采用柔性灵活的有机结构形式。
  3.[精析]B企业技术创新的核心内容是产品创新。
  4.[精析]B本题考查马斯洛需要层次理论。安全的需要即保护自己免受身体和情感伤害的需要,改善车间的工作条件,对员工的安全增加了保障。
  5.[精析]D D项属于期望理论对管理者的启示。
  6.[精析]A本题考查支出预算中附加费用预算的内容。
  7.[精析]C财务衡量在平衡积分卡中不仅是个单独的衡量方面。而且是其他几个衡量方面的出发点和落脚点。
  8.[精析]B 张经理属于乡村俱乐部型,他只注重支持和关怀下属,而不关心任务和效率,认为只要员工精神愉快,任务自然会完成。
  9.[精析]D组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂,因此选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
  10.[精析]B创新管理的技能包括:正确理解和扮演“管理者”的角色;创造促进创新的组织氛围;制定有弹性的计划;正确地对待失败建立合理的奖酬制度。
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